Por Arturo Maximiliano

Se acaba el 2019 y el fin de año trae consigo el pago del aguinaldo para cerca de 30 millones de trabajadores que deberán recibirlo antes del 20 de diciembre próximo, o en el caso de los burócratas federales a más tardar el 15 de enero, aunque la primera mitad deberá entregarse a partir del 13 de noviembre y hasta el 15 de diciembre.

Para la mayoría de los mexicanos el aguinaldo es la base del gasto navideño, tanto en regalos, vacaciones, cenas de navidad y año nuevo. Por supuesto que la celebración y las muestras de afecto no deben estar peleadas con nuestras finanzas personales, lo cual implica cuidar el aguinaldo para hacer otro tipo de pagos como liquidar deudas o ahorrar una parte para el arranque del año.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe equivaler por lo menos a 15 días de salario diario base, entendiéndose por éste aquel que no incluye en su cómputo prestaciones como la prima vacacional. Por supuesto pueden existir otros acuerdos individuales o colectivos con la empresa para la que trabajes, por los cuales se te dé un mayor número de días de salario como aguinaldo. La burocracia federal, estatal y municipal tienen diferentes cobros de aguinaldo, por ejemplo, los trabajadores del gobierno federal recibirán 40 días de salario.

El aguinaldo es un derecho no renunciable, no está a consideración de tu jefe y existe independientemente de que lleves o no un año completo de trabajo, ya que en caso de no tener doce meses en tu actual empleo entonces se te pagará la parte proporcional a los meses trabajados.

Todos los trabajadores tienen derecho al aguinaldo, salvo los contratados por honorarios; por lo que, si no te han pagado en los tiempos legales, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador (PROFEDET), que te apoyará para hacer efectivo tu derecho.

El aguinaldo no genera impuestos, salvo en el caso de que el pago por este concepto sea mayor a 30 días de salario mínimo.

Cuida y administra bien tu aguinaldo. Aquí algunos consejos:

Empieza el 2020 con menos deudas. Navidad y año nuevo son fechas donde se gasta en los festejos y se busca que haya generosidad reflejada en los regalos; sin embargo, qué mejor manera de festejar el final de un año que terminarlo sin deudas o con menos compromisos económicos. Valora usar una buena parte de tu aguinaldo para pagar deudas, particularmente las que te generan intereses.

Cuesta de enero. Recuerda que existe la «cuesta de enero» y que te requerirá dinero para pagos como impuesto predial, refrendos de diversos tipos, en algunos casos tenencias y otros que se renuevan los primeros meses del año.

PROFEDET te orienta. ¿Tienes una duda o problema laboral y no sabes con quién ir o cómo empezar? Te recomiendo que acudas a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que protege los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, asesorando, conciliando o llevando a cabo la representación legal. Atiende igual a trabajadores, sindicatos o beneficiarios. Puedes contactarlos en el 01 800 911 78 77 o en la zona metropolitana al 51 34 98 00. Por supuesto, siempre estarán los profesionales del derecho laboral que también pueden ser de gran ayuda representándote.

¿Quiénes pueden exigir su aguinaldo? Según la ley, todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.